上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)是我國華東地區(qū)唯一一所對外經(jīng)濟貿(mào)易類大學(xué)，是原對外經(jīng)濟貿(mào)易部直屬高校，具備完整的本碩博人才培養(yǎng)體系，專注商科教育60余載，被譽為“中國對外經(jīng)貿(mào)人才的搖籃”。上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)因貿(mào)易強國而生，因?qū)ν忾_放而興，因全面改革而盛，因新時代開放事業(yè)而新。2009年入選世界首批、中國唯一的WTO講席院校，2019年成為WTO全球7個培訓(xùn)伙伴中在中國內(nèi)地設(shè)立的唯一區(qū)域培訓(xùn)合作伙伴（WTO亞太培訓(xùn)中心）。

學(xué)校從1960年創(chuàng)辦至今，具有從事國際商務(wù)管理領(lǐng)域高等教育的悠久歷史和傳統(tǒng)優(yōu)勢，是上海高水平地方大學(xué)，也是教育部“高層次國際化人才培養(yǎng)創(chuàng)新實踐基地”首批建設(shè)高校、教育部“全國普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地”以及全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校。在QS 2019年中國大陸地區(qū)高校綜合排名第82位。在軟科2020年財經(jīng)類大學(xué)排行中，學(xué)校位居全國財經(jīng)類高校第10名。在2021年全國高校畢業(yè)生薪酬排行榜中，學(xué)校位列全國第13名，上海市屬高校第1名。2021年，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)全面開啟了建設(shè)“世界知名、國內(nèi)一流、特色鮮明”的高水平財經(jīng)類大學(xué)”新征程，并躋身上海高水平地方高校建設(shè)行列，核心競爭力和綜合實力顯著提升。

上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)科擁有一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，工商管理系列課程教學(xué)團隊被評為國家級教學(xué)團隊。2020年4月，軟科發(fā)布“中國最好學(xué)科排名”，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)科位列全國前15%的行列。上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA項目秉承我校“誠信、寬容、博學(xué)、務(wù)實”的校訓(xùn)精神，以應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科博士點和上海市高峰高原學(xué)科工商管理為依托，充分利用長期以來形成的高素質(zhì)應(yīng)用型對外經(jīng)貿(mào)管理人才培養(yǎng)的辦學(xué)優(yōu)勢和辦學(xué)資源，以重視跨文化交流能力、社會實踐、案例教育為特色，從“國際化、數(shù)字化、復(fù)合型”三方面著手，培養(yǎng)具有“反思的胸懷?戰(zhàn)略的思維?決策的勇氣”的高素質(zhì)新商界精英。

上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院 院長 姜秀珍

個人經(jīng)歷

姜秀珍，教授，現(xiàn)任工商管理學(xué)院院長兼校發(fā)展規(guī)劃處處長，上海市勞動與社會保障學(xué)會人力資源管理委員會專家委員，中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）會員。主要從事國際人力資源管理與組織創(chuàng)新方面的教學(xué)與研究工作，主講人力資源管理、國際人力資源管理等課程。

近年來參與4項國家自然科學(xué)基金重點項目和面上項目，主持研究教育部人文社會科學(xué)一般項目、上海市政府縱橫向課題多項。在《管理世界》、《實踐經(jīng)營與研究》（韓國）、《管理學(xué)報》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表論文20 余篇，出版專著3 部，主編教材1 部。1篇論文被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載，1篇論文被《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，1篇研究報告《上海自貿(mào)區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)適配度的現(xiàn)狀調(diào)研與對策建議》獲市領(lǐng)導(dǎo)批示，調(diào)研報告《構(gòu)建人才高地生態(tài)系統(tǒng)，推進上海卓越全球城市建設(shè)》（2019）獲全國農(nóng)工黨優(yōu)秀調(diào)研報告三等獎，《關(guān)于打造上海國際國內(nèi)雙循環(huán)相互促進發(fā)展的建議》（2020）、《關(guān)于大力推動青年人才公寓和共有產(chǎn)權(quán)房政策實施的建議》（2021）、《關(guān)于打造企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)人才隊伍，促進上海科創(chuàng)中心建設(shè)的建議》（2021）分別被市政府采納。

著作

專著，現(xiàn)金流量與投融資決策，中國石油大學(xué)出版社，2006.4；

主編，國際人力資源管理，上海交通大學(xué)出版社，2007.12；

論文

1、嵌入企業(yè)社會責(zé)任的戰(zhàn)略績效評價模式構(gòu)建，《中國人力資源開發(fā)》，2008年第10期；

2、員工培訓(xùn)：基于風(fēng)險的最優(yōu)投資模型，《上海交通大學(xué)學(xué)報》，2007年第5期；

3、跨國并購企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：最新動因與模式選擇，《未來與發(fā)展》，2007年第6期；

4、跨國并購后中國企業(yè)人力資源整合風(fēng)險與對策，《上海管理科學(xué)》，2007年第5期；

5、目標企業(yè)在反收購中的定價機制設(shè)計，《上海交通大學(xué)學(xué)報》，2006年第4期；

6、國際銀行業(yè)并購：基于競爭戰(zhàn)略，《經(jīng)濟問題探索》，2005年第9期；

7、換股并購：理論、實踐與政策，《投資研究》，2005年第4期；

8、中國企業(yè)跨國并購支付方式及其影響，《經(jīng)濟問題探索》，2005年第